Outsourcing cyberbezpieczeństwa – czy warto z niego korzystać?

clock 4m 37s

Według ekspertów na Polskim rynku brakuje nawet 17,5 tys. specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Wzmożone zapotrzebowanie wzmaga postęp cyfryzacji, wzrost ataków hakerskich oraz ciągle zmieniający się krajobraz cyberzagrożeń. Nic więc dziwnego, że coraz więcej organizacji decyduje się na outsourcing usług cyberbezpieczeństwa. Rozwiązanie to przynosi znacznie więcej korzyści niż mogłoby się wydawać.

Jeśli zastanawiasz się nad wynajęciem firmy outsourcingowej i masz wątpliwości czy rozwiązanie to na pewno jest odpowiednie dla Twojego przedsiębiorstwa, to trafiłeś w dobre miejsce.

Czym jest outsourcing cyberbezpieczeństwa?

Outsourcing cyberbezpieczeństwa to oddelegowanie części lub całości zadań i kompetencji działu odpowiedzialnego za bezpieczeństwo IT do zewnętrznej firmy. Niezależni specjaliści działają w podobny sposób jak etatowi pracownicy, z tym wyjątkiem, że wraz z nimi zyskujemy dostęp do wiedzy, doświadczenia i zasobów całej firmy outsourcingowej.

Decydując się na outsorurcing cyberbezpieczeństwa, należy pamiętać, aby wybrać taką firmę, która dostosuje usługi do rzeczywistych potrzeb, specyfiki i rozwiązań technocznologiczno-proceduralnych naszej organizacji. 

Outsourcing cyberbezpieczeństwa – powody, dla których warto z niego skorzystać

    1. Odciążasz zespół od zadań niezwiązanych z głównym przedmiotem Twojej działalności

Przede wszystkim outsourcing cyberbezpieczeństwa to odciążenie obowiązków – nie tylko działów odpowiedzialnych za kwestie bezpieczeństwa IT, ale i innych – HR, administracji, księgowości czy związanych z zarządzaniem organizacją. Oddelegowanie usług pozwala oszczędzić czas i energię, które możemy przeznaczyć na rozwój podstawowych celów biznesowych firmy.

    1. Oszczędzasz i optymalizujesz koszty na wielu płaszczyznach

Oszczędność i optymalizacja kosztów to jedne z głównych zalet każdego outsourcingu. W przypadku usług cyberbezpieczeństwa oszczędności mogą naprawdę zaskoczyć. Średnie wynagrodzenie (jednego!) wykwalifikowanego specjalisty to według portalu pulshr.pl 15 tys. złotych. Oczywiście im bardziej wyspecjalizowany pracownik, tym jego oczekiwania finansowe będą wyższe . Doświadczony ekspert może liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet powyżej 50 tys. złotych. Koszty mnożą się, gdy do tego dodamy konieczność zatrudnienia dodatkowego wsparcia, utrzymanie stanowisk pracy, regularne dokształcanie pracowników, zakup niezbędnego sprzętu i oprogramowania, ich aktualizacje oraz w razie potrzeby naprawy.

    1. Zwiększasz efektywność i z łatwością skalujesz działania

Zespół zewnętrznych specjalistów możemy zmieniać wraz z potrzebami organizacji. W elastyczny sposób możemy korzystać z zasobów kadrowych firmy outsourcingowej i budować nowe zespoły na podstawie kompetencji wymaganych w nowym projekcie. Posiadanie własnego działu cyberbezpieczeństwa wymaga nieco więcej zaangażowania i wiąże się z pewnymi utrudnieniami. Organizacja musi przeprowadzić proces redukcji etatów, zrekrutować, zatrudnić i wdrożyć nowych pracowników – co obecnie, w związku z brakiem specjalistów na rynku, obarczone jest ryzykiem niepowodzenia.

Przeczytaj również: Jak zapewnić cyberbezpieczeństwo w firmie, gdy na rynku brakuje specjalistów?

    1. Zyskujesz dostęp do doświadczonych specjalistów, którzy dysponują wiedzą zdobytą przy innych projektach

Praca przy wielu różnych projektach, wieloletnie doświadczenie oraz możliwość skrzyżowania myśli z innymi ekspertami powoduje, że zewnętrzni specjaliści są w stanie poradzić sobie nawet z najbardziej skomplikowanymi wyzwaniami. Dzięki współpracy z innymi klientami firmy outsourcingowe wiedzą jakie rozwiązania i narzędzia sprawdzają się obecnie najlepiej, na co w danym momencie należy szczególnie uważać oraz jakie działania podjąć, aby skutecznie chronić organizacje.

    1. Korzystasz z nowoczesnych narzędzi rozwijanych przez firmy outsourcingowe

Firmy outsourcingowe dysponują zaawansowanymi, najnowocześniejszymi narzędziami, które regularnie aktualizują oraz rozwijają o nowe funkcje. Organizacja więc nie musi samodzielnie tworzyć zaplecza technicznego, dbać o jego niezbędną konserwację i udoskonalanie. Korzystając z outsourcingu, nie musimy więc zastanawiać się, czy stać nas na zakup nowego sprzętu i specjalistycznego oprogramowania.

    1. Nie musisz przeprowadzać długotrwałych procesów rekrutacji i zajmować się kwestiami kadrowymi

Outsourcing cyberbezpieczeństwa pozwala uniknąć problemów związanych z rekrutacją pracowników, ich rotacją i dostępnością. W dzisiejszej rzeczywistości, w której trudno o znalezienie specjalisty, a jego oczekiwania finansowe często przekraczają możliwości organizacji, kwestia ta wydaje się szczególnie istotna. Jak zachować bezpieczeństwo, jeśli nie uda się w porę zatrudnić odpowiedniego specjalisty lub nowo zatrudniona osoba nie wykaże się odpowiednimi umiejętnościami? Co, jeśli do incydentu dojdzie podczas urlopu lub zwolnienia chorobowego pracownika? Decydując się na zewnętrznych specjalistów, nie musimy się o to martwić.

Przeczytaj również: Najpopularniejsze metody ataków hakerskich na firmy i ich klientów

Outsourcing cyberbezpieczeństwa istotny dla procesu budowania konkurencyjności firmy

Brak odpowiedniej ochrony infrastruktury IT stanowi zagrożenie dla utrzymania ciągłości działania, może generować straty finansowe oraz negatywnie wpływać na wizerunek przedsiębiorstwa. Optymalizacja czasu i kosztów, stały dostęp do najnowszej wiedzy i technologii, elastyczność i skalowalność zdecydowanie wpływają na jakość świadczonych usług. Outsourcing cyberbezpieczeństwa jest dzisiaj również rozwiązaniem na wyzwania związane z brakiem wykwalifikowanych specjalistów na rynku oraz niemożliwością zatrudnienia ekspertów ze względu na ich wysokie oczekiwania finansowe.


Cyberbezpieczeństwo w firmie


Zobacz także nasze inne rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa:

Skontaktuj się z nami
Resilia Sp. z o.o.
Resilia Sp. z o.o.
ul. Żurawia 43 lok. 205
00-680 Warszawa
KRS 0000379789
NIP 5222972858
REGON 142839818

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia, nazwiska, adresu e-mail, nr telefonu przez Resilia Spółka z o.o. w celu prowadzenia działań marketingowych dotyczących jej produktów lub usług, w tym przesyłania informacji handlowych, w formie:



Podanie danych osobowych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie i/lub otrzymywanie newslettera jest dobrowolne.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie przez złożenie oświadczenia – pisemnie – na adres Resilia sp. z o. o. ul. Żurawia 43 lok 205, 00-680 Warszawa lub elektronicznie – na adres kontakt@resilia.pl

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Resilia Spółka z o.o. Więcej o przetwarzaniu danych osobowych w związku ze skorzystaniem z formularza kontaktowego oraz usługą newsletter w Polityce prywatności.

Dziękujemy za przesłanie formularza z pytaniem. Postaramy się jak najszybciej na nie odpowiedzieć!
Niestety formularza nie udało się wysłać. Proszę spróbować ponownie później lub skontaktować się z nami bezpośrednio.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia,
    nazwiska, nr telefonu, adresu e-mail przez Resilia Spółka z o.o. w celu
    prowadzenia działań marketingowych dotyczących jej produktów lub usług, w
    tym przesyłania informacji handlowych, w formie:



    Podanie danych osobowych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie i/lub
    otrzymywanie newslettera jest dobrowolne.

    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym
    momencie przez złożenie oświadczenia – pisemnie – na adres Resilia sp. z o.
    o. ul. Żurawia 43 lok 205, 00-680 Warszawa lub elektronicznie – na adres
    kontakt@resilia.pl

    Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Resilia Spółka z o.o. Więcej
    o przetwarzaniu danych osobowych w związku z zapisem na szkolenie lub
    webinar oraz usługą newsletter w Polityce prywatności.