Lider cyberbezpieczeństwa w dobie pandemii – wyzwania i kompetencje przywódcze

clock 3m 17s

W wyniku pandemii koronawirusa większość firm musiała dostosować się do nowych warunków pracy. W obecnej, kryzysowej sytuacji zarządzanie zespołem stanowi pewnego rodzaju test dla osób sprawujących kierownicze stanowiska. Przyjrzyjmy się przed jakimi wyzwaniami stoją dzisiaj liderzy cyberbezpieczeństwa i jakimi cechami powinni się charakteryzować.

Odpowiednia strategia w zakresie cyberbezpieczeństwa jest jednym z głównych obszarów zapewniających prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstw. Aby zapewnić firmie bezpieczeństwo cyfrowe, menadżerowie ds. cyberbezpieczeństwa muszą charakteryzować się szeregiem umiejętności, które w obliczu zagrożenia, pozwolą zachować ciągłość procesów. Liderzy powinni tworzyć procedury uwzględniające potencjalne zagrożenia. W taki sposób kierować zespołem, aby w jak najszybszym czasie, minimalizować poziom zidentyfikowanego ryzyka.

Bezpieczeństwo pracowników podczas pandemii na pierwszym miejscu

W aktualnej sytuacji menadżerowie ds. cyberbezpieczeństwa powinni nadać priorytet ochronie i bezpieczeństwu pracowników. Liderzy, w momencie zaistnienia poważnego problemu, dążą do szybkiego przywrócenia normalnego stanu funkcjonowania. Często nie liczą się z konsekwencjami, jakie ponoszą ich pracownicy. W większości firm zespoły ds. bezpieczeństwa cyfrowego nie są zbyt liczne. Dlatego też menadżerowie powinni szczególnie zadbać o to, aby w obliczu wzmożonej pracy, wykazać się zrozumieniem i wsparciem, a także nie obciążać podwładnych pracą, kosztem ich zdrowia lub bezpieczeństwa.

Pandemia a wzrost oszustw internetowych

Gospodarczemu spowolnieniu towarzyszy wzrost ataków cybernetycznych. Według Infosecurity Magazine w czasie pandemii koronawirusa działania cyberprzestępców występują z pięciokrotnie większą częstotliwością. Hakerzy wykorzystują obawy związane z pandemią, aby atakować użytkowników Internetu, wykradać ich poufne dane i dostępy do kont bankowych. Menadżer powinien wzmacniać świadomość dotyczącą cyberzagrożeń, wyczulając pracowników, jak i klientów na podejrzane strony internetowe, działania phishingowe, złośliwe linki i zainfekowane wiadomości.

Lider musi określić priorytety i pamiętać, że prawdopodobnie ulegną one zmianie

W czasie kryzysu ważne jest określenie priorytetów, na których zespół powinien się w obecnej sytuacji skoncentrować. Działania, które w danym momencie nie są kluczowe, powinny zostać tymczasowo zawieszone. Oprócz priorytetyzacji zadań, lider powinien pamiętać o ciągłym monitorowaniu ich ważności i w razie potrzeby – dostosowywaniu do nowej rzeczywistości.

Przewidywanie potencjalnego ryzyka i wprowadzanie rozwiązań

Jedyną stałą w cyberbezpieczeństwie jest zmiana. Ciągle pojawiają się nowe ataki, nowe luki w zabezpieczeniach lub coś, o czym wcześniej – podobnie jak o pandemii – nie myśleliśmy. Dobry lider musi być przygotowany na zmianę. Musi umieć przewidywać potencjalne ryzyka i zdecydowanie wprowadzać rozwiązania w przypadku wystąpienia zagrożenia. Ważne jest więc przeprowadzanie testów penetracyjnych i innych testów badających kwestie podatności, a także prowadzenie działań w obszarze szeroko rozumianego threat intelligence.  W obliczu szybko zmieniającej się rzeczywistości lider powinien być przygotowany na najgorszy scenariusz.

Cyberbezpieczeństwo pandemia - porady dla lidera

Zagrożenia pojawiające się wraz z postępem technologii

Lider ds. cyberbezpieczeństwa powinien ciągle testować wszystkie potencjalne ryzyka pojawiające się wraz z rozwojem technologii i wprowadzaniem nowych rozwiązań w obszarze IT. Musi dostosować się do nowych zagrożeń pojawiających się wraz z nowymi technologiami – takimi jak sztuczna inteligencja, 5G czy nowe urządzenia.

Na bieżąco z trendami

Lider powinien być nie tylko na bieżąco z nowopowstającą technologią, ale również z najnowszymi trendami w branży. Rozwijać swoje kompetencje i dzielić się zdobytą wiedzą z innymi, tak, aby inspirować firmę, zespół, klientów i kluczowych interesariuszy, a w rezultacie zyskiwać ich zaufanie.

Jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w zarządzaniu cyberbezpieczeństwem, opracowaniu strategii i niezbędnych procedur, planowaniu i przeprowadzeniu testów podatności lub działań w obszarze threat intelligence, skontaktuj się z nami: [email protected]

O naszych usługach w zakresie cyberbezpieczeństwa przeczytasz tutaj

Skontaktuj się z nami
Resilia Sp. z o.o.
Resilia Sp. z o.o.
G43 Office Center
ul. Grzybowska 43
00-855 Warszawa

KRS 0000379789
NIP 5222972858
REGON 142839818


    Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Resilia Sp. z o.o. informacji handlowych dotyczących oferowanych produktów i usług w formie:

    Szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce prywatności.



    Zgoda jest dobrowolna i w każdej chwili możesz ją wycofać.



    Administratorem Twoich danych osobowych jest Resilia Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 43, 00-855 Warszawa, zarejestrowana w KRS prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr. KRS 0000379789, NIP 5222972858, REGON 142839818. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu obsługi zapytania przesłanego za pośrednictwem formularza kontaktowego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na prowadzeniu bieżącej komunikacji. Dane mogą być również przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na prowadzeniu marketingu bezpośredniego własnych produktów i usług, w tym poprzez wysyłkę informacji handlowych drogą elektroniczną – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, przy czym komunikacja taka odbywa się wyłącznie w przypadku uzyskania uprzedniej zgody w rozumieniu przepisów prawa komunikacji elektronicznej. W przypadku wyrażenia zgody na otrzymywanie newslettera, Twoje dane osobowe będą przetwarzane także w celu zawarcia i wykonania umowy o dostarczanie treści cyfrowych w postaci newslettera, tj. realizacji usługi jego wysyłki (który może zawierać informacje handlowe o produktach i usługach Administratora) na podany adres e-mail – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Przysługuje Ci prawo dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu. Masz również prawo do wniesienia skargi do PUODO, jeśli w Twojej ocenie przetwarzamy dane w sposób nieprawidłowy. Więcej informacji w Polityce prywatności.

    Dziękujemy za przesłanie formularza z pytaniem. Postaramy się jak najszybciej na nie odpowiedzieć!
    Niestety formularza nie udało się wysłać. Proszę spróbować ponownie później lub skontaktować się z nami bezpośrednio.






      Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Resilia Sp. z o.o. informacji handlowych dotyczących oferowanych produktów i usług w formie:

      Szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce prywatności.



      Zgoda jest dobrowolna i w każdej chwili możesz ją wycofać.

      Zgłoszenie zostało wysłane!